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什(shi)麼是按月雇佣?
雇主可以按月對(dui)設計師進行雇佣,設計師在(zai)線遠程工作。雇主根據(ju)設計師簽到、請(qing)假以及每日(ri)工作計劃、工作完(wan)成表現等(deng),按月發放工資,適合中、長期(qi)用人需求,可以有效節省公司用人或項目研發成本(ben)。


如(ru)何按月雇佣設計師?
為方便雇主選擇合適的包月設計師,68Design提供(gong)4種尋找方式,雇主可根據(ju)自身的情況自行合理(li)的選擇和參考。雇主在(zai)選擇期(qi)可以同時(shi)給(gei)多位符(fu)合要求的設計師下單(dan),根據(ju)雙方溝(gou)通(tong)的情況及價格(ge)等(deng),再選擇最合適的雇佣。

第(di)1種︰先www.vip40.cc【即存即送】www.3369.com免費發布任務需求,選擇“包月雇佣”方式,說明大概的工作內容及工作要求,符(fu)合要求的設計師進行在(zai)線報名,雇主可以根據(ju)報名設計師的簡(jian)介(jie)、作品、評價、級別(bie)等(deng)進行擇優雇佣。


第(di)2種︰通(tong)過“精準雇佣優質設計師”的流(liu)程快速選擇任務相關的設計師。


第(di)3種︰在(zai)設計師列表中,自行篩選合適的設計師。

第(di)4種︰可以直接聯系平台客服(fu)推薦符(fu)合任務要求的相關人選。


如(ru)何知道設計師每天是否正常工作?
平台提供(gong)設計師每日(ri)簽到、工作計劃上報、工作成果在(zai)線交付等(deng)功能,雇主也需要合理(li)安(an)排(pai)工作內容以及雙方的即時(shi)溝(gou)通(tong)、對(dui)接。


雇佣了幾天後發現設計師不合適怎麼辦(ban)?
雇主可以提前和設計師約定好,是否有試用期(qi),試用期(qi)幾天等(deng),如(ru)果試用後終止雇佣,如(ru)何進行薪資shi)鉤? 教ㄗ鈧帳且運 繳潭 慕jie)果為準。在(zai)終止後雙方仍有分歧的情況下,平台會(hui)根據(ju)雙方的約定及溝(gou)通(tong)證明,進行合理(li)的裁定。

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